Dass Frauen auf dem deutschen Arbeitsmarkt noch immer weitreichende Benachteiligungen erfahren und gleichzeitig die Klimakrise strukturelle Geschlechterungleichheiten weltweit verstärkt, sind (noch) nicht gelöste Probleme unserer Gesellschaft. Damit die ökologische Transformation auch soziale gerecht wird, braucht es deshalb eine geschlechtsspezifische Perspektive auf die Rolle der Frau im Allgemeinen genauso wie auf veränderte Produktionsweisen, Berufsbilder und -anforderungen für Frauen auf dem Arbeitsmarkt im Besonderen.

Geschlechtergerechtigkeit und Dekarbonisierung müssen zusammengedacht werden. Doch nicht nur in Niedersachsen gilt es dafür noch so einige Lücken zu füllen. Das haben sich die Niedersachsen Allianz für Nachhaltigkeit, das Netzwerk der Kooperationsstellen Hochschulen und Gewerkschaften in Niedersachsen und Bremen und der DGB Niedersachsen zum Anlass genommen, zu Beginn des Jahres einen Essaywettbewerb auszuloben, der erstmalig nach Geschlechterperspektiven auf die Dekarbonisierung in Niedersachsen fragte. Nun sind die Sieger:innenbeiträge online verfügbar.

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