Klimawandel, Digitalisierung und demographischer Wandel erfordern und bedingen den konsequenten Umbau unserer Wirtschaft und Gesellschaft. Gelingen kann dieser Kraftakt nur demokratisch gestaltet - auch im Betrieb. Aktuelle Studien belegen dabei sowohl die Realität eines Mitgestaltungsinteresses der Belegschaften als auch den positiven Zusammenhang zwischen Mitbestimmung und sozialer sowie ökologischer Nachhaltigkeit eines Unternehmens.

Gemeinsam mit der IG Metall Osnabrück und dem Hochschulinformationsbüro Osnabrück lud die Kooperationsstelle ein zur Exkursion ins Stahlwerk Georgsmarienhütte. 20 Studierende der Universität und der Hochschule Osnabrück erhielten im Rahmen einer Werksbesichtigung Einblick in den spannenden Produktionsprozesses und erfuhren im Gespräch mit dem Arbeitsdirektor Alexander Naujoks und dem Betriebsratsvorsitzenden Siegfried Grevelmeyer mehr über die Karrierechancen und Arbeitsbedingungen beim modernen und grünen Stahlerzeuger.

Am 6. Juni 2024 findet der COFONI-Arbeitswelt-Dialog, der sich den Auswirkungen von Long COVID auf die Arbeitswelt widmet, erstmals in Braunschweig statt. Erklärtes Ziel ist der Austausch zwischen Wissenschaft und Praxis.

Das Projekt untersucht, mit welchen Herausforderungen landwirtschaftliche Betriebe und deren Beschäftigte konfrontiert sind und wie die jeweiligen Menschen zu den aktuellen Protesten stehen.

Über 15 Organisationen und eine Reihe engagierter Bürger:innen sind dabei: Die Osnabrücker Ermutigung ist zurück - mit neuem Flyer und überarbeiteter Webpräsenz, auf der Sie sich/ ihr Euch über kommende und zurückliegende Veranstaltungen informieren könnt. Die Botschaft bleibt die Gleiche: Armut ist kein Naturgesetz, sondern das Ergebnis politischer Entscheidungen!