Ohne Migration lässt sich unsere Gesellschaft nicht denken. Dabei zeigt sich zugleich, Migration ist eng mit den tiefgreifenden Veränderungsprozessen verbunden, die unsere Gegenwart kennzeichnen und sie gewinnt an Relevanz für die Gestaltung der Zukunft. In Zusammenarbeit mit dem Sonderforschungsbereich 1604 „Produktion von Migration“ lädt die Kooperationsstelle daher im Rahmen ihrer Jahrestagung am 25. November 2025 dazu ein, Migration als soziales Gestaltungsfeld zu diskutieren – jenseits verkürzter Debatten und mit dem Ziel, gemeinsame Ideen für eine zukunftsfähige Gesellschaft zu entwickeln.

Am 7. Dezember 2026 laden das Netzwerk der Kooperationsstellen in Niedersachsen, die Niedersachsen Allianz und weitere Kooperationspartner ein zum Fachtag: Gute Arbeit unter Bedingungen von Hitze und steigenden Temperaturen. Die Veranstaltung findet im Gewerkschaftshaus in Osnabrück (Hans-Böckler-Raum) statt.

Wir wollen unterschiedliche Lebenswege von Frauen sichtbar machen, über gesellschaftliche Erwartungen und strukturelle Hindernisse sprechen und Frauen mit ihren ganz eigenen Erfahrungen zu Wort kommen lassen. Kommt am 11. November 2026 (18 Uhr, Schloss der Uni, 11/211) vorbei, diskutiert mit und lasst Euch inspirieren!

Mit neuem Design und mit brandneuem Logo informieren und berichten die Kooperationsstellen in Niedersachsen und Bremen in ihrem aktuellen Newsletter über ihre Aktivitäten im 2. Halbjahr 2025 und 1. Halbjahr 2026. Die Osnabrücker Kooperationsstelle berichtet u.a. über die Jahrestagung zum 30. jährigen Jubiläum des Kooperatiosvertrages in Osnabrück sowie Veranstaltungen zum Thema "Wasserstofftransformation in Niedersachsen", "Personalstruktur an Hochschulen", "Vermögenssteuer" und "Autonomes Fahren im ÖPNV". Reinlesen lohnt sich! Link zum Newsletter unter "mehr"

Anhand von 14 Praxisbeispielen in 11 Bundesländern wird gezeigt, wie Betriebsräte, Personalräte und Gewerkschafter*innen initiativ werden, um Prozesse des klimaneutralen und digitalen Umbaus unserer Wirtschaft auf betrieblicher, überbetrieblicher und regionaler Ebene auf den Weg zu bringen oder aktiv mitzugestalten. Sie treiben mit ihrer Solidarität, ihrem Mut zur Veränderung und ihrem Wissen die digitale und klimaneutrale Modernisierung. Alle vorgestellten Projekte zielen darauf ab, strukturellen Wandel so zu gestalten, dass die demokratische Beteiligung der Beschäftigten auf Augenhöhe gewährleistet ist und ihre Interessen gewahrt bleiben.